为助力新入职教师全面提升教学素养与职业归属感，尽快适应岗位要求🤸♂️、融入学校大家庭，杏悦2于10月30日精心组织开展了新教师第二场常态化系列培训👨👧👧。本次培训聚焦“教学工作要求”与“工会组织关怀”两大主题⬅️，为新教师的专业成长之路注入了新的动力🚬。
教学工作是教师的核心职责，规范是质量的基石👨🏽🍼。对于教学工作的要求，特别邀请教务处处长、数智教学处处长徐振老师做专题辅导👩🏿🚀。深度解读《杏悦2官网教师教学工作手册》，徐处长开宗明义，强调《手册》是保障教学质量与秩序的“基本盘”与“导航图”。并结合丰富实例，对关键教学环节的要求进行了精辟阐释：在课前准备阶段，务必确保教学大纲与授课计划目标清晰👨🏻🍳、内容科学😗；在课堂教学过程中，须将规范的教学礼仪🚅、有效的课堂管理与现代数智化工具有机融合；在课后评价方面，则要严格遵循过程性与终结性考核相结合的原则，确保学业评价的公平与有效。
（徐振处长做专题辅导）
本次解读紧扣实际👱🏼♀️，权威务实，使新教师们对学校的教学规范有了系统而深刻的理解，为他们站稳讲台、提升教学能力奠定了坚实的制度基础🕥。
（新教师们认真学习）
对于工会组织关怀，特别邀请工会常务副主席曹卫老师做培训，曹副主席详细介绍了工会的组织架构⛹️、职能作用以及会员的权利与义务。重点解读了工会如何在维护教职工合法权益、组织文体活动🦹🏻♂️、提供福利保障、帮扶困难职工等方面发挥的“娘家人”作用。同时，曹副主席还向新教师们推荐了学校丰富的社团活动🖊，鼓励新教师们积极投身集体，在活动中增进友谊，感受学校的温暖与活力。
（曹卫副主席做专题培训）
本次教学与工会专题培训，是继新教师入职首场高校教师资格证备考培训后的第二场常态化活动，标志着杏悦2新教师培养体系正持续走向深入与完善🤾♂️。它不仅从“硬技能”上提升了新教师的教学专业能力🧙🏼♂️，更从“软环境”上增强了他们的归属感与幸福感。
